基层党建的现状与问题
近年来，随着中国经济社会发展进入新时代，基层党建工作成为推进全面从严治党的重要环节。然而，在实际调研中，我们发现基层党建存在一些令人关注的现状和问题。
首先，基层党组织的覆盖面不够广。由于一些历史原因和管理机制不完善，一些地区和单位的基层党组织建设存在滞后现象，导致党的工作无法真正渗透到基层。不少党员缺乏组织的感召力和凝聚力，基层党建形同虚设。
其次，一些基层党组织的业务水平和组织能力较弱。基层党组织作为党的“战斗堡垒”，在协调组织成员、推动工作开展等方面承担着重要职责，但实际调研发现，一些基层党组织缺乏有效的考核机制和培训机制，导致组织能力和业务水平较低，难以有效地发挥作用。
此外，一些地方和单位在基层党建工作中存在形式主义和官僚主义的问题。一方面，一些地方和单位在基层党建工作中过分注重形式，注重表面工作，而忽视了深入基层、解决实际问题的必要性。另一方面，一些地方和单位存在官僚主义的现象，对党员缺乏关爱和帮助，导致党组织的凝聚力和引领力不足。
最后，一些基层党组织在干部选拔任用方面存在不合理和不公平现象。一方面，一些基层党组织的干部选拔任用过程不够透明和公正，存在着权力寻租和人情关系的弊端，导致干部队伍的素质不高。另一方面，在一些地方和单位中，一些出色的党员干部由于各种原因无法得到充分的发展机会，导致干部队伍的激励机制不健全。
综上所述，基层党建工作在发展中依然面临着一系列的现状和问题。为了推进党的事业进一步发展，必须加强基层党建工作，提高基层党组织的覆盖面和组织能力，改善工作机制和方式，建立健全干部选拔任用制度。只有这样，我们才能更好地推进全面从严治党，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
