Kleiner Perkins启示录：创投巨头的成功秘诀
第一步：深度分析，找到下一个“独角兽”
Kleiner Perkins是全球最著名的创投公司之一，成立于1972年，经历了几十年风风雨雨，现在已经成功投资了数百家优秀的高科技公司，其中包括Google、Amazon、Uber、Airbnb等等。虽然在行业内深受好评，但我们也不能忘记，Kleiner Perkins在30年的时候也曾遭遇过低谷，一度被认为是“过气”的公司。
所以，Kleiner Perkins又是怎样一步步崛起的呢？在这其中，CEO Joi Ito曾公开表示过，Kleiner Perkins最成功的地方在于他们的深度分析，他们乐意在初创公司的早期阶段进行投资，一举找到下一个“独角兽”。他们也会与其它创投公司比较，会对所投资的newco进行深入剖析。该公司专注于七个主要领域：数字，生物技术，可再生能源，健康、移动，消费及云计算。
第二步：注重企业文化，让所有的员工都有利益共享
而除了深度分析之外，他们给予创业公司的支持也是其他风投公司无法比拟的，Kleiner Perkins不仅仅是吐饼，他们会给予成熟的企业管理和商业洞察，使得创业公司更好地掌控商业模式、企业文化建设、市场整合等诸多方面。同时，Kleiner Perkins会以此为基础，给所有员工一个微小的股权期权，以提高员工投身公司的积极性和企业文化建设。
第三步：人尽其才和知识共享，形成公司高度透明的管理体系
Kleiner Perkins还会推行一些体现企业文化的内部管理机制，如人尽其才和知识共享，形成公司高度透明的管理体系。在Kleiner Perkins，每个员工都有自己的专业领域，拥有独特的知识。他们会自由交流探讨，分享自己的想法，从而使得整个公司的知识和创新能力都向更高层次发展。
综合而言，Kleiner Perkins的成功之秘在于他们与其他创投公司不同的创业支持方式以及独特的企业文化建设。这些原则能够使得他们找到那些被认为是“无价值”的公司，并将他们培养成宝石般的“独角兽”。
